今天,阿里巴巴集团创始人马云发出题为“教师节快乐”的公开信宣布:一年后的阿里巴巴20周年之际,即2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,届时由现任集团CEO张勇接任。

  

微信图片_20180910140136.jpg


  文/肖玲燕 亿欧专栏作者

  9月10号,是既普通又特殊的日子,从日历本上看,今天是中国教师节。但是,2018年9月10号注定会被写进“电商史”,今天,阿里巴巴集团创始人马云发出题为“教师节快乐”的公开信宣布:一年后的阿里巴巴20周年之际,即2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,届时由现任集团CEO张勇接任,但将继续担任阿里巴巴集团董事会成员,直至2020年阿里巴巴年度股东大会。

  马云并不是退休,他仍然是阿里巴巴000001号员工与合伙人。在公开信中,马云说:“除了继续担任阿里巴巴合伙人和为合伙人组织机制做努力和贡献外,我想回归教育,做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福。再说了,世界那么大,趁我还年轻,很多事想试试,万一实现了呢?!”

  相较于前几天一直深陷绯闻的刘强东,仍领导着京东。而今日马云公布传承人计划,则是有主动的“退位让贤”的意味了。

  1999年,马云带领着18位创始人,在杭州的一间小公寓成立了现在的市值5000亿美元的阿里巴巴集团。上市前的2014财年,阿里全年收入为525亿元人民币,到2018财年已超过2502亿人民币,公司市值也达到上市时的两倍多。

  其实从阿里巴巴成立以来就发生过几次重大的人员变动事件:

  1、2004年9月,阿里的第二名员工也就是马云的妻子张瑛,激流勇退离开了阿里。至于原因,马云本人的说法是,张瑛自己认为,公司到这个时候,让别人看见自己的夫人在公司里,不管你做得怎样,别人看你的眼光都会不一样。

  2、2007年12月24日,孙彤宇,阿里十八罗汉之一,同时也是淘宝网的创始人,前往海外学习。而10年后,孙彤宇成为了连淘宝都忌惮的拼多多的天使投资人;

  3、2011年,卫哲引咎去阿里巴巴公司总裁及阿里巴巴集团执行副总裁,至于辞职的原因是2011年阿里巴巴供应商涉嫌欺诈事件;

  4、2013年1月15日,马云宣布辞去阿里集团CEO一职;

  5、2013年3月11日,阿里集团董事局任命陆兆禧担任阿里巴巴集团CEO;

  6、2015年5月7日,张勇接任陆兆禧任阿里巴巴集团第三任CEO。

  7、2017年7月11日,阿里巴巴宣布成立“五新执行委员会”,由CEO张勇担任委员会主席统筹包括阿里巴巴集团、蚂蚁金服集团、菜鸟网络等阿里生态体系内的所有力量,全力投入建设“五新”(新零售、新金融、新制造、新技术、新能源)。

  这七次人员的变动,最重要的便是阿里在去年宣布启动的“五新”战略,首先以“新零售”为突破口,之后深入制造、金融和技术领域。这个战略将是阿里未来20年的主要发展方向。对此马云曾放言:“我希望大家记住,这五个新将会冲击很多行业,今天我们先提了,不要二十年以后说我们又破坏了你们。”

  一直以来,马云是阿里巴巴灵魂人物,马云的一举一动都影响着阿里,甚至是整个中国互联网行业。也许从2013年那次,马云宣布辞去阿里集团CEO一职,就开始筹备“退休”这件事情了。而这一次,马云是真的做好了准备,安心的打太极,做教育了。

  


  马云:我想死在沙滩上


  今天是马云54岁生日,在中国54岁“退休”是个很年轻的年龄,更何况是阿里这么大公司的创始人。

  据悉,马云每年有800多个个小时是在飞机上,那么平均每天都要在飞机上呆2个小时。这个只是2016年的数据,可想而知,近两年马云为了能够更快的退位,在飞机上的时间必然是超过800的。

  马云将不再担任阿里巴巴集团董事局主席,这个决定看似突然却并不令人意外。事实上,马云在许多场合都公开谈论过他的新生活计划。曾经马云接受媒体采访时表示,“2012年我从CEO的职位上退休,我从2012年以后就在准备这个,我在准备有朝一日从董事会主席的位置退休。我不想死在办公室,我想死在沙滩上。”

  其实,外界很多人一直称马云为“马老师”。在马云创立阿里之前,他曾是一名大学老师。即使在20年的时间里,将阿里做到市值5000亿美元这么大规模的公司,他还是没有忘记“老师”这个职业,他曾在多个场合提到,“教师是我最喜欢的职业”。马云现在的微博昵称还是“乡村教师代言人—马云”。

  微信图片_20180910140314.jpg


  此前,马云在接受彭博社采访时表示,相比去做CEO,自己更擅长做教师,“我认为我来到商业完全是偶然,我想有一天我会很快回去当老师,回去做教育”。

  


  阿里可以没有马云?


  为了这次能安心的打太极,做教育,马云其实很早就开始部署了。这是马云深思熟虑、认真准备了10年的计划。10年前,阿里十八罗汉辞去创始人职位,阿里巴巴创建合伙人机制,来解决规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题。

  十年前,马云就问自己这个问题“如何保证马云离开公司以后,阿里巴巴依然健康发展”,马云在信中说:“我们相信只有建立一套制度,形成一套独特的文化,培养和锻炼出一大批人才的接班人体系,才能解开企业传承发展的难题。为此,这十年来,我们从未停止过努力和实践”。

  根据阿里公开数据显示,马云持有7.8%的股份,马云一人占全体合伙人持股比例的32%。但在合伙人团队内部行使表决权时,每个合伙人的投票比重不因股份多少而有所不同。除了永久合伙人身份外,马云、蔡崇信和其他每一位合伙人都是平等的。这个合伙人制度确保了,当马云不在公司时,其他合伙人也可以一同决定公司的重大决策。

  一直是以价值观挂帅的阿里,随着公司规模越来越大,文化价值观在阿里巴巴所起的作用越来越大,甚至是超过了马云。在选举合伙人有一个基本条件就是赞同阿里的文化。马云在阿里待了20年,阿里文化早已经根深蒂固。

  此外,在9月7号,阿里发公告称,将从公开市场持续回购股票,以执行公司在2017年制定的为期两年、总额达60亿美元的股权回购计划。

  在今日马云宣布将会辞去阿里巴巴董事局主席一职,必将对接下来股价有所影响,进行提前对冲利空。从另一个角度也表明了,阿里内部对自己公司未来成长抱很大的期望。

  马云是阿里巴巴的核心人物,更是阿里巴巴行走的名片。马云可以说是阿里的门面,如果没有了马云,阿里巴巴还是那个阿里巴巴,也许没有现在风光。

  马云曾说过,阿里巴巴要活102年。创始人会老去,企业要成为百年企业,需要自己出去走走,阿里在马云20年的带领下已经从咿呀咿呀孩童成长为一个少年,也是时候了。而目前马云在阿里巴巴更多像是一个形象大使的存在,宣传阿里巴巴。

  最后在此附上马老师的内部信:

微信图片_20180910140339.jpg


本文转自微信公众号“亿欧网”,作者肖玲燕