发布于 2021-02-08 18:04:39 | 阅读 16316
不要让每年绩效考核，都变成“狼性向内”的风向标。
环信 程序员 开发者 IT
发布于 2020-05-11 14:55:10 | 阅读 23356
根据亿伦呼叫中心外包工作的经验，我们可以把呼叫中心绩效管理分为3个部分，可以将它分为基层员工，基层管理人员与高层决策管理者，对于这三个呼叫中心工作模块，制定相应的绩效考核，并在之间建立密切关联项，起到良好的薪酬管理目的。
绩效考核
提交成功！请耐心等待，我们的工程师会在24小时内联系您！
即时通讯云使用者请在应用详情页面咨询客服云使用者请进入管理员模式咨询
电话咨询
微信咨询
扫码1对1咨询
注册客服
注册IM
