突如其来的新冠肺炎疫情,使举国蒙难,九州闭户,抗击疫情,人人有责!疫情导致众多企业员工无法正常上班,面对用工紧缺,HR的工作也基本停顿。在近日的国务院新闻发布会上,人社部就指出疫情期间鼓励在线面试、网上签约、网上报到。那么,HR该如何有效工作解决企业用工荒问题?远程视频面试有可能成为HR部门最主要的工作形式。本文教您利用环信视频客服12分钟为你的微信公共号添加视频面试功能!

ÉãͼÍø_400985106_banner (1)_wps图片.jpg

1.在微信公共账号上增加一个视频面试的菜单。(耗时约5分钟)

设置好以后的公众号是这样子的:

11.jpg

2.在环信客服云后台配置微信公众号视频客服。(耗时约7分钟)

将您的微信公众号绑定环信客服后,设置自定义菜单,增加视频面试入口。视频菜单绑定h5网页链接。

图片2.png3.被面试人端是长这样子的:

被面试人打开视频面试页面,就可以与HR进行交流。沟通过程中,除了视频,还可以发送文字、图片、文件,比如发送简历、询问岗位职责等等。

22.jpg

4.面试官端是长这样子的:

被面试人和HR提前约定好视频面试时间。届时,打开企业的微信公共号,点击视频面试按钮,就可以与面试官进行视频面试。沟通过程中,除了视频,还可以发送文字、图片、文件,比如发送更新的简历信息、询问岗位职责等等。

图片4.png

面试官还可以邀请其他面试官加入,进行多方视频面试哦。

图片6.png

5.管理后台:沟通记录可长期追溯

为什么我们不用微信直接进行视频面试,而要用环信视频客服这样的系统进行面试呢?最关键的就在于使用环信视频客服可以做到所有的沟通记录(包括视频和文字沟通记录)可以长期保存、查询、生成报表、导出。可以企业建立数字化可追溯可查询的面试档案。

另外也可把视频面试的链接直接挂在您的官网上,或者把链接通过微信短信等方式发给被面试者。